Prefeitura de João Ramalho: Oportunidades de Emprego em Processo Seletivo
No estado de São Paulo, a Prefeitura de João Ramalho publicou a retificação do seu Processo Seletivo, que objetiva a formação de um cadastro de reserva para diferentes cargos. As vagas disponíveis contemplam profissionais com níveis médio e superior, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca inserção no mercado de trabalho.
Vagas e Remuneração
As oportunidades de emprego disponíveis são para os seguintes cargos: Professor de Arte, Professor de Educação Física, Professor de Ensino Fundamental, Professor de Educação Infantil e Auxiliar de Desenvolvimento da Educação Básica. Os candidatos selecionados atuarão em jornadas de trabalho variando entre 30 a 40 horas semanais. A remuneração para os cargos varia de R$ 1.518,00 a R$ 4.056,57, sendo que para o cargo de Professor de Educação Física, a remuneração foi alterada e passa a ser de R$ 4.056,57, além de um vale alimentação de R$ 800,00.
Requisitos Gerais para Participação
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a alguns requisitos gerais, incluindo a formação acadêmica correspondente ao cargo desejado e a disposição para cumprir a jornada de trabalho estabelecida. A instituição responsável pelo processo é a própria Prefeitura de João Ramalho, com a Consesp atuando como banca organizadora do certame.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas exclusivamente pela internet, acessando o portal da Consesp. O período de inscrição está aberto de 19 de novembro a 2 de dezembro de 2025. Os valores das taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade dos candidatos, sendo entre R$ 40,00 e R$ 50,00. Importante ressaltar que o prazo limite para pagamento das taxas se alinha ao período de inscrições.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será dividido em duas etapas principais. A primeira será uma prova objetiva, agendada para o dia 14 de dezembro de 2025, onde os candidatos serão avaliados em conhecimentos gerais e específicos pertinentes ao cargo. A segunda etapa envolve a apresentação de títulos, cujo formato e exigências poderão ser consultados no edital. Para a classificação dos candidatos, serão adotados critérios de desempate que seguirão as diretrizes estabelecidas pela banca organizadora.
Validade do Processo Seletivo e Edital
A validade deste Processo Seletivo é de até 31 de dezembro de 2026, contada a partir da homologação dos resultados finais. Caso haja a necessidade, a administração poderá prorrogar o prazo uma vez por período igual. Os interessados devem consultar o edital completo para mais informações e detalhes específicos sobre o certame e suas exigências.
Diante desta oportunidade, é fundamental que os candidatos estejam atentos às datas e requisitos estabelecidos, bem como às orientações presentes no edital, assegurando a participação no processo seletivo que pode ser uma porta de entrada para uma nova trajetória profissional.
