A Secretaria Municipal de Segurança Urbana da Prefeitura de São Paulo anunciou a retificação do concurso público que visa preencher 500 vagas no cargo de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe. As oportunidades são direcionadas a candidatos com ensino médio completo e têm como objetivo fortalecer a segurança na cidade.
De acordo com as novas diretrizes publicadas, os candidatos interessados devem atender a alguns requisitos específicos. A idade máxima para inscrição é de 30 anos até a data da inscrição. Além disso, os candidatos são obrigados a passar por um Teste de Aptidão Física que será realizado em etapas posteriores do processo de seleção. O cronograma do concurso foi atualizado, incluindo novas datas para a divulgação de resultados e para possíveis recursos.
Detalhes das Vagas e Jornada de Trabalho
O concurso oferece 500 vagas para a função de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe, com uma jornada de 40 horas semanais. Os profissionais deverão cumprir uma carga de 8 horas diárias de trabalho, podendo ocorrer em regime de plantão, com horários flexíveis. A remuneração inicial para a função é de R$ 4.127,52, conforme a tabela de subsídio estabelecida para o mês de maio de 2025.
Processo de Inscrição e Taxas
As inscrições para o concurso ocorrerão exclusivamente pela internet de 29 de janeiro a 3 de março de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 98,00. No entanto, candidatos que apresentarem renda familiar per capita igual ou inferior ao piso salarial do Estado de São Paulo terão direito a solicitar a isenção da taxa, entre os dias 29 e 30 de janeiro de 2026.
Fases da Seleção
O processo seletivo será dividido em várias etapas, que incluem uma prova objetiva e dissertativa, agendadas para o dia 26 de abril de 2026. Após essa fase, os candidatos aptos passarão por teste de aptidão física, avaliação psicológica e análise documental. O teste de aptidão física possui caráter eliminatório e envolve diversas atividades, como flexões de braço, exercícios abdominais, corrida de 50 metros e corrida de 12 minutos, com critérios diferenciados para cada sexo.
Regime de Contratação e Vagas Reservadas
A contratação dos aprovados ocorrerá sob o regime estatutário, começando com um estágio probatório de três anos. O concurso também garante reserva de 20% das vagas para candidatos negros e afrodescendentes, e 5% para pessoas com deficiência, respeitando as normas legais vigentes.
Validade do Concurso
O concurso terá validade de dois anos a partir da data da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
Para mais informações detalhadas e acessíveis sobre o concurso, recomenda-se aos interessados a consulta ao edital completo, onde estão disponíveis todas as orientações necessárias para a participação.
