Centro Universitário de Adamantina SP abre vagas com salários de até R$ 4,3 mil
O Centro Universitário de Adamantina, localizado no estado de São Paulo, abriu inscrições para um Processo Seletivo que visa à contratação temporária e à formação de cadastro reserva em diversas funções. São disponibilizadas vagas para cargos de nível médio, técnico e superior, com salários que variam de R$ 2.168,00 a R$ 4.300,48.
Vagas e Remuneração
As oportunidades são para os seguintes cargos:
- Auxiliar de Computação (1 vaga)
- Motorista (Cadastro Reserva)
- Operador de Call Center (Cadastro Reserva)
- Operador de Gravação de Rádio (Cadastro Reserva)
- Operador de Mídia Audiovisual (Cadastro Reserva)
- Técnico em Segurança do Trabalho (Cadastro Reserva)
- Telefonista (Cadastro Reserva)
- Dentista (1 vaga)
- Engenheiro Civil (Cadastro Reserva)
- Fisioterapeuta (1 vaga)
- Médico Veterinário (1 vaga)
- Orientador de Estágio de Enfermagem (1 vaga)
- Orientador de Estágio de Fisioterapia (1 vaga)
- Tutor de Ensino Superior (Biológicas/Saúde) (Cadastro Reserva)
- Tutor de Ensino Superior (Exatas) (Cadastro Reserva)
- Tutor de Ensino Superior (Humanas) (Cadastro Reserva)
A jornada de trabalho irá variar entre 30 a 44 horas semanais, dependendo da função.
Como Realizar a Inscrição
As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas exclusivamente pelo site Conscam, a partir das 10h do dia 6 de março de 2026 até às 16h do dia 25 de março de 2026. As taxas de inscrição são de R$ 43,00 a R$ 63,00, e o pagamento do boleto deve ser realizado até 26 de março de 2026.
Fases do Certame
A seleção será realizada por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 26 de abril de 2026. O local e o horário da prova serão informados pela banca organizadora.
O regime de contratação é celetista, com contratos temporários. Vale ressaltar que este Processo Seletivo terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais um ano.
Para mais informações, recomenda-se consultar o edital completo.
