Itapeva SP abre 500 vagas para professores com salários de até R$ 33,40 por hora

A Prefeitura Municipal de Itapeva, localizada no Estado de São Paulo, abriu um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de professores. O edital publicado oferece 1.500 vagas para profissionais com formação em nível médio (modalidade Magistério) e superior (Licenciatura) para atuar em diversas disciplinas da rede municipal de ensino. A remuneração por hora-aula pode chegar a R$ 33,40, além de um vale-alimentação mensal de R$ 500,00.

Vagas e Remuneração em Itapeva

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

• Professor de Educação Básica I – PEB I – Educação Infantil e Ensino Fundamental – Anos Iniciais (500 vagas)
• Professor de Educação Básica I – PEB I – Educação Especial (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – Arte (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – Ciências (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – Educação Física – Anos Iniciais e Finais (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – História (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – Geografia (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – Língua Inglesa (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – Língua Portuguesa (500 vagas)
• Professor de Educação Básica II – PEB II – Matemática (500 vagas)

A jornada de trabalho varia conforme a função, sendo de 30 horas semanais para PEB I e de 12 horas para PEB II, com a possibilidade de ampliação para até 40 horas semanais. Os salários variam entre R$ 25,65 e R$ 26,57 por hora-aula no período diurno e R$ 33,40 por hora-aula no período noturno.

Como realizar a inscrição

As inscrições para o processo seletivo podem ser realizadas de 15 de outubro a 10 de novembro de 2026, através do site do Instituto Mais. A taxa de inscrição é de R$ 60,00. Candidatos desempregados ou estudantes com renda de até dois salários mínimos poderão solicitar a redução de 50% na taxa, nos dias 15 e 16 de outubro de 2026.

Fases do Certame

O processo de seleção incluirá uma prova objetiva, agendada para o dia 29 de novembro de 2026, com aplicação nos períodos da manhã e da tarde, de acordo com a função escolhida. A contratação será por um prazo determinado de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação municipal. O certame terá validade de 1 ano, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Para mais detalhes e informações, recomenda-se a leitura do edital completo disponibilizado pela prefeitura.