A Prefeitura da cidade de Ribeirão Corrente, no estado de São Paulo, abriu um processo seletivo público para formação de cadastro reserva em diversos cargos sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As oportunidades abrangem funções que exigem escolaridade desde o ensino fundamental até o superior, com salários que variam de R$ 1.694,34 a R$ 5.501,26. A carga horária dos postos de trabalho pode ser de 20 a 40 horas semanais e inclui um cartão-alimentação mensal no valor de R$ 700,00.
Os cargos disponíveis na seleção são: Agente Comunitário de Saúde, Ajudante Geral, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Enfermeiro, Enfermeiro ESF, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário, Motorista de Transporte Escolar, Motorista de Veículos Pesados, Recepcionista da Saúde, Terapeuta Ocupacional e Vigia. Para participar, os candidatos devem atender aos requisitos de formação especificados para cada função.
As inscrições para o processo seletivo podem ser realizadas através do site www.consesp.com.br até o dia 27 de julho de 2025. Os valores das taxas de inscrição são de R$ 30,00 para cargos que exigem ensino fundamental e de R$ 55,00 para aqueles que demandam ensino médio ou superior. O prazo para pagamento da taxa de inscrição deve ser respeitado, uma vez que a devolução do valor será feita somente em caso de cancelamento do certame ou de pagamento em duplicidade.
A aplicação das provas objetivas está marcada para o dia 17 de agosto de 2025. Os candidatos aos cargos de Motorista de Transporte Escolar e Motorista de Veículos Pesados também deverão participar de uma prova prática. Em caso de empate nas notas, serão utilizados critérios como idade, sendo preferidos os candidatos mais velhos.
A validade do processo seletivo será de um ano, a contar da homologação final dos resultados, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, conforme critério da Administração.
Para mais informações, recomenda-se que os interessados consultem o edital completo disponível no site da banca responsável, Consesp.
Os requisitos de escolaridade variam conforme o cargo, incluindo ensino fundamental, médio e superior.
Os candidatos passarão por provas objetivas, cuja aplicação está prevista para 17 de agosto de 2025, além de provas práticas específicas para os cargos de motorista.
Em caso de empate, o critério utilizado será a idade, priorizando os candidatos mais velhos.
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