Prefeitura de Taubaté abre Processo Seletivo com 100 vagas para Professores

Oportunidades de Contratação na Prefeitura de Taubaté: Conheça o Processo Seletivo

No estado de São Paulo, a Prefeitura de Taubaté anunciou a abertura de um processo seletivo destinado à contratação de profissionais de nível superior. Este é um momento importante para aqueles que buscam uma oportunidade de emprego em instituições públicas e desejam contribuir com a educação da cidade.

Vagas Disponíveis e Requisitos

O edital publicado traz diversas oportunidades para cargos de professores, detalhando o número de vagas e os respectivos requisitos. As vagas disponíveis incluem:

• Professor de Educação Infantil (100 vagas)
• Professor I (50 vagas)
• Professor III – Arte (30 vagas)
• Professor III – Artes Plásticas (1 vaga)
• Professor III – Ciências (10 vagas)
• Professor III – Dança (1 vaga)
• Professor III – Educação Especial – Deficiência Intelectual (30 vagas)
• Professor III – Educação Física (30 vagas)
• Professor III – Ensino Religioso (3 vagas)
• Professor III – Geografia (8 vagas)
• Professor III – História (4 vagas)
• Professor III – Língua Inglesa (6 vagas)
• Professor III – Língua Portuguesa (27 vagas)
• Professor III – Matemática (25 vagas)
• Professor III – Música – Violão (1 vaga)
• Professor III – Teatro (1 vaga)

Os candidatos devem possuir formação em nível superior nas áreas correspondentes às vagas desejadas. Ao serem contratados, os profissionais atuarão em uma jornada de trabalho de 24 horas, recebendo uma remuneração de R$ 27,71 por hora-aula.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo poderão realizar suas inscrições entre os dias 17 de novembro de 2025 e 15 de dezembro de 2025. O processo é feito online, através do portal designado, que pode ser acessado aqui: Avança SP. O valor da taxa de inscrição é de R$ 70,00, com prazo limite para pagamento definido.

A participação no processo é uma excelente oportunidade para aqueles que buscam ingressar na carreira pública e contribuir para a educação de crianças e jovens da região.

Etapas do Processo Seletivo

Os candidatos serão avaliados através de duas etapas:

1. Prova Objetiva – Agendada para o dia 11 de janeiro de 2026, esta prova tem como objetivo avaliar os conhecimentos gerais e específicos dos concorrentes, necessário para o desempenho das funções.
2. Prova de Títulos – Os candidatos deverão apresentar documentos que comprovem sua formação e experiência profissional, que serão analisados e pontuados conforme critérios estabelecidos no edital.

Em caso de empate, os critérios de desempate a serem utilizados incluem a maior idade e, em seguida, o tempo de exercício em atividades correlatas à função desejada.

Validade do Processo Seletivo e Edital

O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Existe a possibilidade de prorrogação do prazo por igual período, de acordo com a conveniência da Prefeitura de Taubaté.

A previsão de divulgação do resultado final será comunicada oportunamente, e recomenda-se que todos os candidatos consultem o edital completo para mais informações detalhadas sobre o processo seletivo.

Esta é uma oportunidade valiosa para quem deseja ingressar na carreira pública e desempenhar um papel fundamental na educação de Taubaté. O respeito aos prazos e regulamentos estabelecidos no edital é essencial para garantir a participação e o sucesso no processo seletivo.