São José do Rio Preto/SP

A Prefeitura de São José do Rio Preto (SP) tornou público o Edital nº 01/2025, que engloba um Concurso Público e um Processo Seletivo destinados à contratação de profissionais para diversas áreas, com vagas destinadas a níveis médio e superior. As oportunidades contemplam funções em áreas administrativa, de trânsito, saúde, engenharia, educação e assistência social, entre outras. Principais informações em destaque Concurso Público e Processo Seletivo: Edital nº 01/2025. Período de inscrições: 21 de outubro de 2025 a 17 de novembro de 2025 (inscrições exclusivamente online). Banca organizadora: VUNESP (inscrições e material informativo no site oficial da banca). Taxas de inscrição: R$ 67,90 a R$ 112,00. Jornada de trabalho: 10 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Remuneração: R$ 2.866,34 a R$ 16.232,76, ou valores por hora (R$ 178,21/h) e por plantão (R$ 886,19/plantão). Validade do certame: dois anos, prorrogáveis por igual período a critério da Administração. Cargos e vagas — visão geral O edital reúne um amplo conjunto de funções. A seguir, listamos os cargos contemplados no Concurso Público e no Processo Seletivo, com indicação do número de vagas por função conforme o documento: Concurso Público (exemplos representativos): Agente Administrativo (215 vagas); Agente de Trânsito (8); Auxiliar de Saúde Bucal (1); Educador Social (11); Técnico de Iluminação (1); Técnico Eletricista (2); Técnico em Enfermagem (29); Técnicos em Farmácia, Patologia Clínica e Radiologia; Agente Fiscal de Posturas (20); Analista em Vigilância Sanitária Arquiteto; Arquitetos; Auditor Fiscal Tributário Municipal; Biólogo; Biomédico; Cirurgião-Dentista; Enfermeiro; Engenheiros (diversas especialidades: Agrimensor, Agrônomo, Ambiental Sanitarista, Civil, Segurança do Trabalho, Trânsito, Eletricista); Farmacêutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Médicos de diversas especialidades (Família e Comunidade, Cardiologista, Cirurgião Vascular/Angiologista, Clínico Geral, Dermatologista, Endocrinologista, Fisiatra, Ginecologista, Infectologista, Médico do Trabalho, Neurologista, Neuropediatra, Oftalmologista, Oncologista, Ortopedista, Pediatra, Psiquiatra, Reumatologista); Médicos Plantonistas Clínico e Pediatra; Médico Veterinário; Nutricionista; Profissional de Educação Física; Terapeuta Ocupacional. Processo Seletivo: Agente de Combate às Endemias (7 vagas) e Agente Comunitário de Saúde (64 vagas). (Para a lista completa e detalhada de cada cargo, requisitos e número de vagas por especialidade, consulte o edital na íntegra.) Inscrições — como proceder As inscrições serão efetuadas de forma exclusivamente online, por meio do portal da banca organizadora. Recomendamos que os interessados acessem a página oficial da VUNESP para formalizar a candidatura e conferir orientações sobre documentação, prazos e confirmação de pagamento da taxa. Link para inscrições e consulta ao cronograma: https://www.vunesp.com.br/ Site oficial da Prefeitura para consulta institucional: https://www.riopreto.sp.gov.br/ Etapas de seleção A classificação dos candidatos seguirá, conforme o cargo, uma combinação das seguintes etapas: Prova objetiva (universo comum a maioria dos cargos); Prova discursiva (quando aplicável); Prova prática (para funções com exigência de habilidades técnicas); Prova de títulos (principalmente para cargos de nível superior); Teste de capacidade física (para funções que demandem aptidão física); Curso de formação específica (quando previsto no edital). Cada etapa terá pesos e critérios de avaliação discriminados no edital. É fundamental que o candidato verifique, para o cargo pretendido, quais provas serão exigidas e qual a composição das notas que determinarão a classificação. Jornada, remuneração e regime de contratação Os vínculos previstos no edital contemplam jornadas variadas, de 10 a 40 horas semanais. A remuneração também varia conforme o nível do cargo e a exigência de plantões ou remuneração por hora. Os valores informados no documento são: Vencimentos mensais entre R$ 2.866,34 e R$ 16.232,76; Alternativamente, remuneração por hora no valor de R$ 178,21; Para atividades com esquema de plantão, R$ 886,19 por plantão. Condições específicas de progressão, benefícios, gratificações e regime previdenciário constam no texto do edital e nas normas internas da Prefeitura. Validade do certame e possibilidade de prorrogação O concurso e o processo seletivo terão prazo de validade de dois anos, contados a partir da homologação final do resultado. A Administração Municipal poderá prorrogar esse período por igual duração, se houver interesse público e necessidade de contratação adicional. Edital, anexos e material de consulta O edital completo, com quadro de vagas, detalhes sobre escolaridade, requisitos para inscrição, conteúdos programáticos, cronograma de provas e demais anexos, está disponível no portal da Prefeitura e no site da banca organizadora. Recomendamos a leitura integral do documento antes da inscrição, especialmente sobre documentação comprobatória e prazos de recursos. Para consultar o edital e os anexos, acesse: Prefeitura de São José do Rio Preto: https://www.riopreto.sp.gov.br/ VUNESP (inscrições e comunicados): https://www.vunesp.com.br/ Preparação e materiais de estudo Candidatos interessados em materiais de preparação podem recorrer a apostilas e cursos especializados. Uma opção citada é a oferta de Apostilas em PDF específicas para o concurso da Prefeitura de São José do Rio Preto, que podem auxiliar na revisão dos conteúdos programáticos. Orientações finais para candidatos Verifique, antes da inscrição, os requisitos de escolaridade e documentação exigida para o cargo pretendido; Confirme prazos e horários para pagamento de taxa e envio de documentos; Acompanhe publicações oficiais sobre retificações, locais de prova e cronograma de etapas no site da banca e no Diário Oficial; Mantenha cópias dos comprovantes de inscrição e de pagamento; Planeje regime de estudo considerando as etapas previstas (objetiva, prática, títulos etc.). Nós reforçamos a necessidade de consulta ao edital e acompanhamento das publicações oficiais para evitar perdas de prazo ou inconsistências na documentação.

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