A **Agência de Transportes do Estado de São Paulo (ARTESP)** anunciou a abertura de um novo concurso público com o objetivo de preencher um total de **142 vagas**. As oportunidades são direcionadas a candidatos com formação em nível médio, técnico e superior, oferecendo uma ampla variedade de cargos.
**Cargos Disponíveis e Vagas**
De acordo com as informações divulgadas, as vagas estão distribuídas da seguinte forma:
– **Agente de Fiscalização e Regulação de Transporte I**: 25 vagas
– **Agente de Fiscalização e Regulação de Transporte I – Técnico em Contabilidade e/ou Administração de Empresas**: 7 vagas
– **Agente de Fiscalização e Regulação de Transporte I – áreas de Transporte ou Edificações**: 15 vagas
– **Agente de Fiscalização e Regulação de Transporte I – Tecnologia da Informação**: 15 vagas
– **Analista de Suporte da Regulação de Transporte I**: 10 vagas
– **Analista de Suporte da Regulação de Transporte I – áreas diversas**: 12 vagas
– **Especialista em Regulação de Transporte I – Direito**: 12 vagas
– **Vagas para especialistas em diferentes áreas de Engenharia, incluindo Engenharia Civil e Ambiental**: 20 vagas distribuídas em diversos campos de atuação.
Os candidatos devem atentar-se ao edital completo para entender os requisitos específicos de cada cargo.
**Jornada de Trabalho e Inscrições**
Os aprovados no concurso terão uma **jornada de trabalho** estipulada de **40 horas semanais**. As inscrições podem ser realizadas a partir das **10h do dia 3 de novembro de 2025** até **23h59 do dia 1 de dezembro de 2025**, seguindo o horário de Brasília. Os interessados devem acessar o site da **Fundação Carlos Chagas**, responsável pela organização do concurso, para formalizar sua participação. As taxas de inscrição variam entre **R$ 55,00** e **R$ 100,00**, dependendo do cargo almejado.
A seleção dos candidatos incluirá uma **prova objetiva**, programada para ocorrer no dia **25 de janeiro de 2026**. Além disso, para alguns dos cargos, haverá a necessidade de realizar uma **prova de redação**, um **estudo de caso**, e a apresentação de um **currículo atualizado**. É fundamental que os candidatos estejam preparados para as diferentes etapas do processo seletivo, que visa avaliar tanto o conhecimento específico para os cargos quanto a capacidade de argumentação e resolução de problemas.
**Validade do Concurso**
A validade do concurso é de **dois anos** a contar a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Este prazo pode ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da ARTESP. Isso significa que os candidatos que forem aprovados poderão ser chamados para preencher vagas que venham a surgir nesse intervalo, potencialmente aumentando as oportunidades de ingresso no serviço público.
**Importância da ARTESP**
A ARTESP tem um papel crucial na regulação e fiscalização dos serviços de transporte do estado. Com a missão de garantir que os serviços sejam prestados com qualidade e eficiência, a Agência contribui diretamente para a melhoria da mobilidade urbana e rural, assegurando que os direitos dos usuários sejam respeitados.
**Oportunidades de Carreira**
Ingressar na ARTESP representa uma chance significativa para profissionais que buscam atuar no setor público, com perspectivas de desenvolvimento de carreira e estabilidade. Os cargos disponíveis abrangem diversas áreas do conhecimento, permitindo a valorização da especialização de cada candidato.
A participação neste concurso público não apenas oferece uma forma de garantir a **empregabilidade**, mas também de contribuir para o bem-estar da sociedade. As atividades desempenhadas pelos servidores públicos na área de transporte têm impacto direto na qualidade de vida da população, refletindo a importância deste concurso.
Para mais informações e detalhes sobre o concurso, os interessados devem consultar o site oficial da ARTESP e da Fundação Carlos Chagas, onde também estará disponível o edital completo com todas as diretrizes e especificações necessárias para a participação no processo seletivo.
O concurso da ARTESP está, portanto, com um grande potencial de atrair uma quantidade significativa de candidatos, gerando expectativa no mercado de trabalho e no campo da administração pública em São Paulo.
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